| | KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD | |
| |
| | Raport bieżący nr | 71 | / | 2005 | |
| |
| | Data sporządzenia: | 2005-09-16 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | AGORA | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Zmiany w planie motywacyjnym Agory | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 81 ust. 1 pkt 2 Ustawy PPO - informacja poufna
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | Zarząd Agory SA ("Agora") przekazuje poniższą informację otrzymana od Agory-Holding Sp. z o.o.(Agora-Holding)
Agora-Holding informuje, że wskutek zmiany przepisów prawa zamierza zaproponować Agorze modyfikację planu motywacyjnego obejmującego pracowników Agory i jej spółek zależnych.
Agora-Holding proponuje, aby podstawę nowego planu motywacyjnego stanowił utworzony w tym celu i zatwierdzony przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd w dniu 14 września 2005 r. Partycypacyjny Zamknięty Fundusz Inwestycyjny ("Fundusz"). Fundusz zarządzany będzie przez Skarbiec Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
W ramach nowych zasad Agora-Holding rozważy możliwość zbywania akcji Agory na rzecz Funduszu, a pracownicy Agory i jej spółek zależnych objęci planem motywacyjnym będą nabywać certyfikaty inwestycyjne powyższego Funduszu.
Fundamentalne zasady funkcjonowania planu pozostają bez zmian. Analogicznie do starego planu, także w przypadku certyfikatów obowiązywać będą zasady ograniczenia prawa do dysponowania powyższymi papierami wartościowymi, w tym ograniczenia zbywalności regulowane poprzez stosowne umowy.
Należy zwrócić uwagę, że powyższe zmiany dotyczą planu motywacyjnego, w ramach którego pracownicy uzyskają uprawnienia do nabycia papierów wartościowych w roku bieżącym i w latach następnych. Wcześniejsze zasady funkcjonowania planów motywacyjnych w Agorze i jej spółkach zależnych pozostają bez zmian do czasu wygaśnięcia okresów ograniczenia zbywalności w stosunku do wszystkich akcji nabytych w ramach tych planów przez jej pracowników
| |
|
