| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | Raport bieżący nr | 28 | / | 2012 | |
| |
| | Data sporządzenia: | 2012-09-06 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | AGORA | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Zmniejszenie zatrudnienia w Agorze S.A. | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | Zarząd Agory S.A. ("Spółka") z siedzibą w Warszawie, w nawiązaniu do raportu bieżącego Nr 26/2012 z dnia 13 sierpnia 2012 roku, informuje o:
(i) zawarciu przez Spółkę, w dniu 6 września 2012 roku, trójstronnego porozumienia ("Porozumienie") ze związkiem zawodowym działającym przy Spółce (które wyczerpuje dyspozycję przepisu art. 3 ust. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników) oraz z radą pracowników Spółki (które stanowi porozumienie w trybie przepisów Ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 roku o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji),
(ii) podjęciu przez zarząd Spółki, w dniu 6 września 2012 roku, uchwały o przeprowadzeniu zwolnienia grupowego w Spółce na zasadach określonych w zawartym Porozumieniu.
Zwolnienie grupowe zostanie przeprowadzone w okresie od 10 września 2012 roku do 31 stycznia 2013 roku i obejmie do 250 pracowników Spółki, co stanowi około 10% wszystkich zatrudnionych w Spółce.
Zarząd Spółki czuje się odpowiedzialny za wszystkich swoich pracowników, również za tych, z którymi Spółka będzie musiała się rozstać. Zwalniani pracownicy zostaną otoczeni wsparciem szerszym niż to, które wynika z obowiązujących Spółkę przepisów prawa.
W dniu 7 września 2012 roku Spółka, zgodnie z wymogami prawa, przekaże stosowne informacje Powiatowemu Urzędowi Pracy, w tym treść zawartego Porozumienia.
Spółka przekaże szacunki kosztów i oszczędności z tytułu przeprowadzenia zwolnienia grupowego wraz z komentarzem zarządu do raportu za czwarty kwartał 2012 roku.
| |
|
