| KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD | |
|
| | Raport bieżący nr | 11 | / | 2006 | |
| |
| Data sporządzenia: | 2006-01-26 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| BZWBK | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Program Motywacyjny dla Kadry Menedżerskiej Banku Zachodniego WBK S.A. oraz spółek zależnych
| |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Zarząd Banku Zachodniego WBK SA informuje, iż na wniosek Rady Nadzorczej podjął działania w celu uruchomienia, począwszy od bieżącego roku Programu Motywacyjnego dla Kadry Menedżerskiej Banku Zachodniego WBK SA oraz spółek zależnych. Program będzie polegał na przyznaniu członkom kadry menedżerskiej obligacji z prawem pierwszeństwa w objęciu wyemitowanych w przyszłości akcji.
Rada Nadzorcza sformułowała i przyjęła podstawowe zasady Programu i zaproponowała podjęcie stosownych uchwał na najbliższym Walnym Zgromadzeniu Spółki. Program ma zostać przeprowadzony w drodze emisji przez Bank obligacji z prawem pierwszeństwa, które będą upoważniały uczestników Programu, po spełnieniu się określonych kryteriów ekonomicznych, do objęcia akcji Banku, wyemitowanych w ramach warunkowego podwyższenia kapitału Spółki (łącznie nie więcej niż 200.000 akcji w latach 2006 - 2009).
Podstawowym celem Programu jest stworzenie skutecznego instrumentu motywacyjnego dla około 100 kluczowych członków kadry menedżerskiej Banku i spółek zależnych, który zapewni silniejsze związanie ich ze spółką, dzięki czemu możliwe będzie osiąganie przez Spółkę konkurencyjnych na rynku wyników finansowych, z korzyścią dla akcjonariuszy.
Podstawa prawna:
Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
|