pieniadz.pl

Cinema City International NV
Raport dotyczący nieprzestrzegania przez Spółkę dobrych praktyk zawartych w "Kodeksie Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW"

30-10-2008


KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO
Raport bieżący nr 56 / 2008
Data sporzÄ…dzenia: 2008-10-30
Skrócona nazwa emitenta
CCI
Temat
Raport dotyczÄ…cy nieprzestrzegania przez SpóÅ‚kÄ™ dobrych praktyk zawartych w "Kodeksie Dobrych Praktyk SpóÅ‚ek Notowanych na GPW"
Podstawa prawna
Inne uregulowania
Treść raportu:
Cinema City International N.V. z siedzibÄ… w Amsterdamie, Holandia, ("SpóÅ‚ka") informuje, że w 2008 r. SpóÅ‚ka nie stosowaÅ‚a w peÅ‚ni nastÄ™pujÄ…cych dobrych praktyk zawartych w "Kodeksie dobrych praktyk spóÅ‚ek notowanych na GPW":

Zasada II pkt 1 ppkt 6

W 2008 r. zasada ta nie zostaÅ‚a zastosowana przez SpóÅ‚kÄ™ w peÅ‚nym zakresie. Roczne sprawozdanie Rady Nadzorczej z jej dziaÅ‚alnoÅ›ci w 2007 r., które zostaÅ‚o sporzÄ…dzone przed Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniem SpóÅ‚ki i stanowi część raportu rocznego SpóÅ‚ki za 2007 r., nie zawieraÅ‚o nowych elementów przewidzianych dla sprawozdania rady nadzorczej wymaganych od 1 stycznia 2008 r., tj. oceny systemu kontroli wewnÄ™trznej i systemu zarzÄ…dzania ryzykiem istotnym dla SpóÅ‚ki.

Sprawozdanie Rady Nadzorczej SpóÅ‚ki z jej dziaÅ‚alnoÅ›ci zostanie rozszerzone w nastÄ™pnych latach w zakresie, który umożliwi SpóÅ‚ce przestrzeganie zasady w peÅ‚ni.

Zasada II pkt 1 ppkt 12

W 2006 r. SpóÅ‚ka wprowadziÅ‚a DÅ‚ugoterminowy Program Motywacyjny z 2006 r. ("Program Motywacyjny") oparty na akcjach SpóÅ‚ki, w ramach którego uprawnionym pracownikom SpóÅ‚ki i jej spóÅ‚ek zależnych oraz uprawnionym przedstawicielom kadry menadżerskiej przyznawane sÄ… opcje na akcje SpóÅ‚ki. Z uwagi na charakter Programu Motywacyjnego opartego na opcjach na akcje SpóÅ‚ki, okres jego obowiÄ…zywania (maksymalnie 10 lat od dnia przyznania opcji uprawnionemu beneficjentowi), dyskrecjonalność każdego beneficjenta co do wykonania przyznanych mu opcji oraz termin takiego wykonania, a także możliwość wywiÄ…zania siÄ™ przez SpóÅ‚kÄ™ ze zobowiÄ…zaÅ„ wynikajÄ…cych z Programu Motywacyjnego poprzez emisjÄ™ akcji nowej emisji bÄ…dź też przeniesienie na beneficjentów akcji wÅ‚asnych nabytych przez SpóÅ‚kÄ™ oraz zmienność wysokoÅ›ci opÅ‚at pobieranych przez instytucje finansowe w zwiÄ…zku z wdrażaniem Programu Motywacyjnych, SpóÅ‚ka nie przedstawia informacji na temat prognozowanych kosztów, jakie zostanÄ… poniesione przez niÄ… w zwiÄ…zku z wprowadzeniem i realizacjÄ… Programu Motywacyjnego. Koszty SpóÅ‚ki zwiÄ…zane z realizacjÄ… Programu sÄ… w przeważajÄ…cej mierze generowane na etapie wykonania opcji przez uprawnionych beneficjentów.

Informacje na temat kosztów poniesionych w danym roku w zwiÄ…zku z Programem Motywacyjnym sÄ… przedstawiane w sprawozdaniach finansowych SpóÅ‚ki.

W tym zakresie powyższa zasada nie bÄ™dzie przestrzegana przez SpóÅ‚kÄ™ w sposób trwaÅ‚y.


Podstawa prawna: § 29 ust. 3 Regulaminu GieÅ‚dy Papierów WartoÅ›ciowych w Warszawie S.A.

Nazwa arkusza:


MESSAGE (ENGLISH VERSION)






Report regarding the non-compliance of the Company with the best
practices provided for in the "Code of Best Practices for WSE listed
Companies"Cinema City International N.V. with its
registered office in Amsterdam, The Netherlands, (the “Company") gives
notice that in 2008 the Company did not comply to the fullest extent
with the following best practices set forth in the “Code of Best
Practices for WSE-listed companies”:Best Practice II pt 1
item 6In 2008 the Company did not comply in full with this best
practice. The annual report of the Supervisory Board on its activities
in 2007 that was prepared prior to the Annual General Meeting of the
Company and constituted a part of the Company’s 2007 Annual Report, did
not contain newly introduced components provided for the supervisory
board’s reports which came into force as of 1 January 2008, i.e., the
assessment of internal control systems and risk management systems
important for the Company.The Supervisory Board’s reports on its
activities to be drafted in future will include all the required parts,
which will ensure full compliance with this best practice.Best
Practice II pt 1 item 12In 2006 the Company introduced the 2006
Long-Term Incentive Plan (“Stock Option Plan”) based on its shares which
entitles the eligible employees, directors and managers of the Company
and its subsidiaries to options for the Company’s shares. Because of the
legal nature of the Stock Option Plan that is based on options for the
Company’s shares, option validity (maximum of 10 years from the option
grant), discretion given to each eligible optionee with respect to the
option exercise and the option exercise date, and the right of the
Company to meet its obligations arising from the Stock Option Plan by a
new share issue or transfer by the Company of its treasury shares to the
eligible optionees as well as of the fluctuations in the level of fees
charged by financial institutions in connection with the implementation
and realisation of the Stock Option Plan, the Company does not provide
information on the projected costs to be incurred by it in connection
with the implementation of the Stock Option Plan. These costs are mainly
generated at the moment the option is exercised by the eligible
optionees.Information on the costs incurred in a given year in
connection with the Stock Option Plan is provided in the Company’s
financial statements.The Company will not comply with this best
practice on a permanent basis.Legal basis: § 29 section 3 of
the Warsaw Stock Exchange By-laws




Kursy walut 2024-02-29

+ więcej

www.Autodoc.pl

Produkty finansowe na skróty:

Konta: Konta osobiste Konta młodzieżowe Konta firmowe Konta walutowe
Kredyty: Kredyty gotówkowe Kredyty mieszkaniowe Kredyty z dopłatą Kredyty dla firm