| | KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD | |
| |
| | Raport bieżący nr | 5 | / | 2006 | |
| |
| | Data sporządzenia: | 2006-01-13 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | OPTIMUS | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Strategia rozwoju Spółki na lata 2006 – 2008 | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | Zarząd Optimus S.A. informuje, że przyjął nową strategię rozwoju Spółki na lata 2006 – 2008, która została zatwierdzona przez Radę Nadzorczą na posiedzeniu w dniu 27 grudnia 2005 roku.
Głównymi elementami strategii są między innymi: przeniesienie siedziby Optimus S.A.
z Nowego Sącza do Warszawy - na co wyraziło zgodę w dniu 12 stycznia 2006 roku Walne Zgromadzenie (raport bieżący 3/2006) - obniżenie kosztów poprzez zlecanie montażu produktów podmiotom zewnętrznym, wzrost sprzedaży produktów i co za tym idzie wzrost przychodów Spółki, aktywny udział Optimus S.A. w dużych przetargach publicznych, rozwój produktów wysoko - marżowych związanych z oprogramowaniem.
Rozpoczęte działania mające na celu poprawę sytuacji ekonomicznej Spółki, są konsekwencją zmian następujących w branży komputerowej, którym nie sposób dalej się opierać, bez ryzyka dla dalszego funkcjonowania Spółki. Firmy IT decydują się kłaść większy nacisk na działania związane ze sprzedażą, dystrybucją i innymi szeroko rozumianymi usługami, jednocześnie ograniczając koszty produkcji i montażu wyrobów.
Obecna decyzja Spółki jest także konsekwencją działań organów skarbowych, w wyniku których w latach 2002-2003 doszło do obniżenia, a nawet czasowej utraty płynności finansowej Spółki. Uciążliwy proces prawny, w który Optimus musiał się zaangażować, spowolnił działalność produkcyjną Spółki, przez co utraciła ona swoją dawną pozycję rynkową.
W ramach przeprowadzanych zmian, odbywająca się dotychczas w Nowym Sączu produkcja zostanie powierzona podmiotowi zewnętrznemu. Restrukturyzacja zakłada także częściowe ograniczenie zatrudnienia w nowosądeckim zakładzie. Dziś Zarząd Spółki przedstawi pracownikom propozycję działań osłonowych, które stanowią dodatkową propozycję dla zwalnianych pracowników.
Zarząd Spółki, w związku z podjętymi działaniami restrukturyzacyjnymi, przewiduje znaczącą poprawę wyników finansowych spółki.
| |
|
