| | KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD | |
| |
| | Raport bieżący nr | 45 | / | 2005 | |
| |
| | Data sporządzenia: | 2005-11-16 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | DGA | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Istotna umowa z PARP w sprawie realizacji projektu szkoleniowego dla Kreisel Technika Budowlana Sp. z o.o. | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | Zarząd Spółki Doradztwo Gospodarcze DGA S.A. uprzejmie informuje, że w dniu 16 listopada 2005 r. zawarł z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości umowę dotyczącą realizacji projektu "Budowanie przewagi konkurencyjnej firmy Kreisel w oparciu o wykwalifikowaną kadrę". Zawarcie powyższej umowy było konsekwencją wybrania w procedurze konkursowej ogłoszonej przez PARP w ramach Działania 2.3 SPO RZL schemat a) kolejnego projektu, zgłoszonego wspólnie przez Konsorcjum, którego liderem jest Doradztwo Gospodarcze DGA S.A. dla firmy Kreisel Technika Budowlana Sp. z o.o.
Głównym celem realizowanego projektu jest poprawa konkurencyjności firmy Kreisel Technika Budowlana poprzez podniesienie poziomu wiedzy i kwalifikacji na każdym poziomie struktury firmy i we wszystkich pionach organizacyjnych.
Cele szczegółowe projektu zawierają między innymi:
• Poprawę jakości i efektywności zasobów ludzkich organizacji
• Wzrost sprzedaży produktów i pozyskanie nowych rynków zbytu dzięki kompetencjom handlowców
• Udoskonalenie oferty poprzez wprowadzenie innowacyjnych produktów opracowanych we własnych laboratoriach
Innowacyjność projektu opiera się na rozszerzeniu działań szkoleniowych, w aspekcie podmiotowym, jak i przedmiotowym, w stosunku do dotychczasowej praktyki firmy. Szkolenia obejmą wszystkie aspekty działalności firmy Kreisel, zwłaszcza w obszarze sprzedaży.
Podobnie jak w przypadku poprzednich projektów dla:
- Koncernu Energetycznego EnergiaPro, oraz spółek:
- Amica Wronki
- Philip Morris Polska
- Icopal S.A.
zgodnie z założeniami Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006, projekt na rzecz firmy Kreisel zmierzać będzie do podniesienia kwalifikacji zasobów ludzkich na każdym szczeblu organizacji poprzez realizację kompleksowego i zróżnicowanego programu szkoleń.
Ze względu na charakter przedmiotu umowy, podmioty zaangażowane w realizację projektu, odbiorcę usług, a także wartość środków planowanych na realizację projektu, umowę tą należy określić nie tylko jako istotną w skali działalności Emitenta, ale mającą bardzo istotne znaczenie w skali regionu i kraju.
Realizacja umowy rozpocznie się w listopadzie 2005 r. i zakończy się w lutym 2008 r., co oznacza, że wpływy z nią związane będą dotyczyć lat 2005-2008.
Całkowita wartość projektu dla firmy Kreisel obejmująca także umowę szkoleniową, która zostanie zawarta z tą firmą wyniesie ok. 1,63 mln złotych.
| |
|
