| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | | RAPORT UNI - PL nr | 13 | / | 2008 |
| | |
| | Data sporzÄ…dzenia: | 2008-04-24 | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | |
| | GANT | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Informacja poufna dotyczÄ…ca zawarcia umów z CzÅ‚onkami ZarzÄ…du Emitenta. | |
| | Rynek oficjalnych notowań giełdowych - podstawa prawna | | | | | | |
| | Inny rynek regulowany - podstawa prawna | | | | | |
| | art. 154 ustawy o instrumentach finansowych | |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | Na podstawie art. 154 ustawy o instrumentach finansowych, ZarzÄ…d SpóÅ‚ki GANT DEVELOPMENT S.A. przekazuje do publicznej wiadomoÅ›ci informacjÄ™ poufnÄ…, iż w dniu 23 kwietnia 2008 roku zawarte zostaÅ‚y umowy z CzÅ‚onkami ZarzÄ…du Emitenta, na mocy których bÄ™dÄ… oni uprawnieni do otrzymania rocznej premii motywacyjnej za lata obrotowe 2008 i 2009.
Prawo do premii powstanie jedynie w przypadku, gdy zysk netto Grupy KapitaÅ‚owej Emitenta za rok obrotowy 2008 przekroczy 150 mln zÅ‚, a za rok obrotowy 2009 bÄ™dzie o co najmniej 20 mln zÅ‚ wyższy niż zysk rzeczywiÅ›cie osiÄ…gniÄ™ty w roku 2008. Premia bÄ™dzie powiÄ…zana z realizacjÄ… prognoz na dany rok rozliczeniowy, tak w zakresie wartoÅ›ci jak i struktury. Wysokość przysÅ‚ugujÄ…cej premii bÄ™dzie proporcjonalna do wypracowanej nadwyżki zysku netto, ponad wartość 150 mln zÅ‚ za 2008 oraz o co najmniej 20.000.000 zÅ‚ wyższy niż zysk rzeczywiÅ›cie osiÄ…gniÄ™ty w roku 2008 za 2009 rok. Im wyższa wartość wypracowanej nadwyżki, tym wyraźniejszy wzrost premii. Premia bÄ™dzie odpowiednio wzrastać w przypadku, gdy cena akcji w ostatnim dniu notowaÅ„ danego roku obrotowego przekroczy 75 zÅ‚. Warunkiem otrzymania premii jest peÅ‚nienie funkcji CzÅ‚onka ZarzÄ…du Emitenta w dniu 15 marca nastÄ™pujÄ…cym po roku, za który premia przysÅ‚uguje. | |
|
