| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | Raport bieżący nr | 14 | / | 2009 | |
| |
| | Data sporzÄ…dzenia: | 2009-05-05 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | KGHM POLSKA MIEDŹ SA | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Porozumienie z organizacjami zwiÄ…zkowymi | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | ZarzÄ…d KGHM Polska Miedź S.A. informuje, że dnia 5 maja 2009 roku, ZarzÄ…d SpóÅ‚ki oraz dziaÅ‚ajÄ…ce w SpóÅ‚ce organizacje zwiÄ…zkowe, uwzglÄ™dniajÄ…c korzystniejsze od zakÅ‚adanych w budżecie SpóÅ‚ki ksztaÅ‚towanie siÄ™ warunków makroekonomicznych oraz obniżenie kosztów produkcji, zawarÅ‚y porozumienie, które przewiduje:
1. WypÅ‚acenie nagrody specjalnej w wysokoÅ›ci 5 tys. zÅ‚ na jednego pracownika w dwóch ratach. 3,5 tys. zÅ‚ wypÅ‚acone zostanie w dniu 12 maja 2009 roku oraz 1,5 tys. zÅ‚ do dnia 15 wrzeÅ›nia 2009 roku. Uruchomienie drugiej raty nagrody uzależnione bÄ™dzie od nie pogorszenia siÄ™ sytuacji ekonomicznej SpóÅ‚ki. Nagroda specjalna nie bÄ™dzie zaliczana do Å›redniej pÅ‚acy w SpóÅ‚ce stanowiÄ…cej podstawÄ™ do ustalenia wskaźnika wzrostu przeciÄ™tnego miesiÄ™cznego wynagrodzenia na 2010 rok.
2. Podniesienie składki podstawowej na Pracowniczy Program Emerytalny o 2 punkty procentowe, tj. do 5 % wynagrodzenia.
Ponadto ZarzÄ…d KGHM Polska Miedź S.A. zadeklarowaÅ‚ wolÄ™ objÄ™cia, od bieżącego roku, pracowników SpóÅ‚ki abonamentem medycznym Å›wiadczonym przez MCZ S.A. w Lubinie.
Strona związkowa oświadczyła, że realizacja niniejszego porozumienia wyczerpuje roszczenia płacowe na rok bieżący.
Zawarte porozumienie skutkować bÄ™dzie wzrostem kosztów pracy w roku 2009 na poziomie 130 mln zÅ‚otych.
Podstawa prawna: art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spóÅ‚kach publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 184, poz. 1539 z późniejszymi zmianami) | |
|
