| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | Raport bieżący nr | 65 | / | 2007 | |
| |
| | Data sporzÄ…dzenia: | 2007-09-12 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | MCI | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | MCI Management SA zatwierdza regulamin programu opcji na lata 2008 – 2012 | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | ZarzÄ…d MCI Management SA informuje, że w dniu 11 wrzeÅ›nia 2007 roku Rada Nadzorcza MCI Management SA zatwierdziÅ‚a szczegóÅ‚owy regulamin nowego programu opcji dla kadry menedżerskiej i czÅ‚onków Rady Nadzorczej MCI na lata 2008 - 2012. Regulamin jest rozwiniÄ™ciem ogólnych zaÅ‚ożeÅ„ jakie w dniu 25 czerwca 2007 r. zostaÅ‚y zatwierdzone na ZWZA SpóÅ‚ki.
Program opcji opiera siÄ™ na 1,5 mln nowych akcji, które bÄ™dÄ… emitowane w ramach kapitaÅ‚u docelowego po cenie nominalnej 1 zÅ‚. Cena emisyjna, po której akcje bÄ™dÄ… sprzedawane, bÄ™dzie powiÄ™kszona o koszty stworzenia programu i emisji akcji. Okres obowiÄ…zywania nowego programu obejmuje lata 2008 – 2012, z możliwoÅ›ciÄ… przedÅ‚użenia o kolejne 2 lata. Akcje przeznaczone na program opcji zostaÅ‚y podzielone na 5 transz, których realizacja bÄ™dzie uzależniona od realizacji warunku trwaÅ‚ego przekroczenia przez gieÅ‚dowy kurs akcji MCI poziomu:
- 25,00 zł za akcję w I transzy w okresie od 2007 do 2011 roku
- 40,00 zł za akcję w II transzy w okresie od 2008 do 2011 roku
- 60,00 zł za akcję w III transzy w okresie od 2009 do 2011 roku
- 80,00 zł za akcję w IV transzy w okresie od 2010 do 2011 roku
- 100,00 zł za akcję w V transzy w okresie 2011 roku
gdzie przez trwaÅ‚e przekroczenie przez gieÅ‚dowy kurs akcji SpóÅ‚ki wymienionych poziomów rozumie siÄ™ przekroczenie przez Å›redniÄ… arytmetycznÄ… notowaÅ„ gieÅ‚dowych akcji SpóÅ‚ki z okresu szeÅ›ciu miesiÄ™cy.
Akcje każdej transzy będą przydzielane najwcześniej po zakończeniu roku 2007 (I transza), 2008 (II transza), 2009 (III transza), 2010 (IV transza), 2011 (V transza).
Ponadto program opcji przewiduje także wydzielenie części akcji do dyspozycji ZarzÄ…du MCI Management SA, jako narzÄ™dzie do rekrutacji z rynku najlepszych menedżerów inwestycyjnych.
Ilość akcji, które bÄ™dÄ… przyznawane dla poszczególnych opcjonariuszy, bÄ™dzie okreÅ›lana na podstawie obowiÄ…zujÄ…cych w MCI Management SA zasad wynagradzania, uwzglÄ™dniajÄ…cych zajmowane stanowisko oraz stażu i efektywnoÅ›ci pracy w SpóÅ‚ce.
ZaÅ‚ożenia programu motywacyjnego ustalajÄ… także zobowiÄ…zania dla wszystkich opcjonariuszy. Jest to 2-letni zakaz obrotu 80% obejmowanych akcji oraz zobowiÄ…zanie do wspóÅ‚pracy ze SpóÅ‚kÄ… przez okres kolejnych 2 lat, obowiÄ…zujÄ…ce od daty speÅ‚nienia siÄ™ warunku danego przyznania.
MCI Management SA z sukcesem stosuje programy opcji jako element motywacji kadry managerskiej i zwiÄ™kszenia efektywnoÅ›ci spóÅ‚ki od roku 2003.
| |
|
