| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | | | | | | Raport bieżący nr | 77 | / | 2016 | | | | | | Data sporządzenia: | 2016-06-28 | | | | | | | | | | | | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | | | | NETIA | | | | Temat | | | | | | | | | | | | | Informacja o zakończeniu sporu zbiorowego ze związkami zawodowymi reprezentującymi pracowników spółki zależnej od Emitenta | | | | Podstawa prawna | | | | | | | | | | | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| | | | Treść raportu: | | | | | | | | | | | | Zarząd Netia S.A. z siedzibą w Warszawie _dalej: "Emitent"_ informuje, iż w dniu 28 czerwca 2016 r. otrzymał informację od TK Telekom sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie _dalej: "TK Telekom"_ będącej spółką zależną od Emitenta, iż osiągnięto porozumienie ze związkami zawodowymi reprezentujące pracowników TK Telekom tj. Federacją Związków Zawodowych Pracowników Automatyki i Telekomunikacji, Organizacją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" w TK Telekom, Związkiem Zawodowym Pracowników Kolejowych Zachodniego Obszaru RP, Międzyzakładowym Związkiem Zawodowym Pracowników Utrzymania PKP oraz Niezależnym Samorządnym Związkiem Zawodowym Pracowników Telekomunikacji Kolejowej _dalej łącznie: "Związki Zawodowe"_ oraz zakończono spór zbiorowy, o którego wszczęciu Emitent informował raportem bieżącym 43/2016 z dnia 18 maja 2016 r.
Związki Zawodowe zaakceptowały następującą propozycję TK Telekom:
1. średnią zmianę wynagrodzenia zasadniczego na 1 pracownika w wysokości 50 _słownie: pięćdziesiąt_ zł przy rzeczywistym różnicowaniu kwoty podwyżki z wyrównaniem od 1 stycznia 2016; oraz
2. zakończeniu procesu redukcji zatrudnienia w bieżącym roku, z wyłączeniem osób już poinformowanych o objęciu ich redukcją.
Osoby uprawnione do uzyskania podwyżki wynagrodzenia, zgodnie z powyższymi warunkami, będą ustalane _i_ w oparciu o stan zatrudnienia na dzień 1 czerwca 2016 r w odniesieniu do osób aktywnych i nie objętych procesem redukcji zatrudnienia _ii_ w oparciu o ustalone kryteria takie jak efektywność, terminowość i rzetelność pracy oraz aktualny poziom wynagrodzenia.
| | |
