| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | Raport bieżący nr | 9 | / | 2012 | |
| |
| | Data sporzÄ…dzenia: | 2012-04-24 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | NORDEABP (NORDEA BP SA) | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Nowa strategia i proces transformacji w Nordea Bank Polska S.A. | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | Zgodnie z art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spóÅ‚kach publicznych (Dz.U. 2005 Nr 184 poz. 1539).
ZarzÄ…d Nordea Bank Polska S.A. (dalej jako "Bank") informuje, że Rada Nadzorcza, na wniosek ZarzÄ…du, przyjęła strategiÄ™ dla Nordea Bank Polska na lata 2012-2015. Bank bÄ™dzie rozwijać swÄ… dziaÅ‚alność w sposób zrównoważony, realizujÄ…c nowe cele poprzez wdrożenie modelu bankowoÅ›ci doradczej w segmencie detalicznym oraz rozwój modelu bankowoÅ›ci relacyjnej w segmencie korporacyjnym. Istotnym elementem strategii Banku jest też rozwój nowych kanaÅ‚ów dystrybucji, z naciskiem na bankowość internetowÄ… i mobilnÄ…. Do 2015 roku Bank zamierza istotnie zwiÄ™kszyć liczbÄ™ klientów zamożnych oraz osiÄ…gnąć zaÅ‚ożony poziom wskaźników efektywnoÅ›ci.
23 kwietnia 2012 roku ZarzÄ…d Banku zatwierdziÅ‚ plan wdrożenia zaÅ‚ożeÅ„ strategicznych. W nowej strategii Bank nadal bÄ™dzie kÅ‚adÅ‚ nacisk na wysokÄ… jakość obsÅ‚ugi oraz kontynuować prace nad unowoczeÅ›nieniem oferty, przy zachowaniu konsekwentnej polityki kredytowej. Celem prowadzonych zmian jest zapewnienie warunków rozwoju Nordea Bank Polska w dÅ‚ugim okresie, przy utrzymaniu dyscypliny kosztowej i poszanowaniu kapitaÅ‚u.
Liczba placówek Å›wiadczÄ…cych usÅ‚ugi bankowoÅ›ci detalicznej zostanie zmniejszona o okoÅ‚o 60. JednoczeÅ›nie ulegnÄ… rozwiÄ…zaniu umowy z częściÄ… pracowników Banku. Skala zwolnieÅ„ Å‚Ä…cznie nie przekroczy 400 osób zarówno w sieci detalicznej, jak i w jednostkach Centrali, na podstawie przepisów Ustawy o szczególnych zasadach rozwiÄ…zywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczÄ…cych pracowników. 24 kwietnia 2012 roku ZarzÄ…d Banku rozpocznie negocjacje ze ZwiÄ…zkami Zawodowymi i konsultacje z RadÄ… PracowniczÄ… dotyczÄ…ce warunków rozwiÄ…zania umów o pracÄ™. Program restrukturyzacji bÄ™dzie realizowany w trakcie 2012 roku.
Koszty nakÅ‚adów poniesionych w procesie transformacji, w tym Å›wiadczeÅ„ dla pracowników, z którymi rozwiÄ…zywany bÄ™dzie stosunek pracy na podstawie wspomnianej Ustawy, jak również koszty zwiÄ…zane bezpoÅ›rednio z konsolidacjÄ… sieci placówek, po oszacowaniu, obciążą wynik 2012 roku.
| |
|
