| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | Raport bieżący nr | 13 | / | 2012 | |
| |
| | Data sporzÄ…dzenia: | 2012-05-14 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | NORDEABP (NORDEA BP SA) | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Zakończenie negocjacji ze związkami zawodowymi w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w Nordea Bank Polska SA | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | W nawiÄ…zaniu do Raportu bieżącego nr 9/2012 z 24 kwietnia 2012 roku, ZarzÄ…d Nordea Bank Polska SA informuje, iż w wyniku negocjacji z KomisjÄ… MiÄ™dzyzakÅ‚adowÄ… NSZZ "Solidarność" Pracowników Nordea Bank Polska, zostaÅ‚o zawarte porozumienie w sprawie zasad rozwiÄ…zywania z pracownikami Banku stosunków pracy z przyczyn ich niedotyczÄ…cych.
Porozumienie opisuje proces i okreÅ›la zasady Å›wiadczeÅ„ zwiÄ…zanych z rozwiÄ…zaniem umów o pracÄ™ z nie wiÄ™cej niż 400 pracownikami Banku, w tym również w formule dobrowolnych odejść.
Równolegle do negocjacji z KomisjÄ… MiÄ™dzyzakÅ‚adowÄ… NSZZ "Solidarność" Pracowników Nordea Bank Polska, Nordea Bank Polska SA prowadziÅ‚ rozmowy z Nordea Operations Centre, oddziaÅ‚em Nordea AB w Polsce, w sprawie koordynacji programu z procesem rekrutacji na nowe miejsca pracy dla zwalnianych pracowników. Efektem tych staraÅ„ jest zawarta umowa, która zakÅ‚ada kierowanie oferty 100 dodatkowych stanowisk pracy do osób opuszczajÄ…cych Bank i speÅ‚niajÄ…cych odpowiednie wymagania. Projekt ten realizowany bÄ™dzie sukcesywnie w ciÄ…gu najbliższych miesiÄ™cy br.
| |
|
