|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Raport bieżący nr | 137 | / | 2013 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Data sporzÄ…dzenia: | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Skrócona nazwa emitenta |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| TPSA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Temat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Umowa Społeczna na lata 2014-2015. |
|
|
| Podstawa prawna |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Treść raportu: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Na podstawie art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spóÅ‚kach publicznych z dnia 29 lipca 2005 roku (Dz. U. z 2005 r. nr 184, poz. 1539 ze zm.), ZarzÄ…d Telekomunikacji Polskiej S.A.("TP S.A", "SpóÅ‚ka", "Orange Polska") informuje o porozumieniach zawartych ze zwiÄ…zkami zawodowymi w TP S.A. i OCS.
Orange Polska (Grupa TP) podpisaÅ‚a ze zwiÄ…zkami UmowÄ™ SpoÅ‚ecznÄ… na 2014-2015, w ramach której z odejść dobrowolnych bÄ™dzie mogÅ‚o skorzystać maksymalnie 2.950 pracowników.
9 grudnia 2013r.: ZarzÄ…d TP S.A. podpisaÅ‚ ze zwiÄ…zkami zawodowymi nowÄ… UmowÄ™ SpoÅ‚ecznÄ… na lata 2014-2015, która bÄ™dzie obowiÄ…zywać od 1 stycznia 2014 r. Umowa SpoÅ‚eczna dotyczy miÄ™dzy innymi inwestycji w przyjazne Å›rodowisko pracy, podwyżek wynagrodzeÅ„ (2,5% w roku 2014 i w roku 2015), umożliwienia odejść z Grupy za odszkodowaniem tym pracownikom, którzy nie mogÄ… dostosować swojego profilu zawodowego do zmieniajÄ…cych siÄ™ potrzeb rynkowych, oraz wsparcia w poszukiwaniu pracy na rynku (outplacement) w szczególnoÅ›ci pracownikom po 50 roku życia.
W latach 2014 - 2015 z odejść dobrowolnych bÄ™dzie mogÅ‚o skorzystać maksymalnie 2.950 pracowników TP S.A. oraz Orange Customer Service Sp. z o.o. (w 100% zależna od TP S.A)., których staż pracy przekroczy 10 lat. Ponadto Strony podpisaÅ‚y osobne porozumienia z organizacjami zwiÄ…zkowymi precyzujÄ…ce, iż w roku 2014 z wyżej wymienionego pakietu bÄ™dzie mogÅ‚o skorzystać maksymalnie 1.150 pracowników TP S.A. oraz 380 pracowników Orange Customer Service. W TP SA oferta odejść dobrowolnych skierowana jest do pracowników spóÅ‚ki objÄ™tych PonadzakÅ‚adowym UkÅ‚adem Zbiorowym Pracy.
Powyższe uzgodnienia nie dotyczÄ… 413 pracowników, którzy odejdÄ… z Grupy w wyniku pomyÅ›lnego zamkniÄ™cia transakcji zbycia portalu Wirtualna Polska.
Wartość pakietu przypadajÄ…ca na odchodzÄ…cego pracownika bÄ™dzie zależaÅ‚a od stażu pracy w Grupie i bÄ™dzie ksztaÅ‚tować siÄ™ w przedziale od 4 do 15 miesiÄ™cznego wynagrodzenia zasadniczego i bÄ™dzie powiÄ™kszona w roku 2014 o 5 tys. zÅ‚ dla pracowników ze stażem pracy miÄ™dzy 10 a 15 lat, o 9 tys. zÅ‚ ze stażem pracy ponad 15 a mniej niż 20 lat oraz o 26 tys. zÅ‚ ze stażem powyżej 20 lat.
Zarząd TP S.A. przeprowadzi odpowiednie analizy i efekt finansowy wynikający z wyżej opisanej umowy zostanie uwzględniony w księgach czwartego kwartału 2013r. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
