| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
|
| | Raport bieżący nr | 34 | / | 2009 | K |
| |
| Data sporzÄ…dzenia: | 2009-04-14 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| PGNIG | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Korekta raportu bieżącego nr 34/2009. Informacja w sprawie rozwiązania sporu zbiorowego pomiędzy organizacjami związkowymi PGNiG S.A. a pracodawcą
| |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe
| |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| ZarzÄ…d Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa S.A. ("PGNiG", "SpóÅ‚ka") informuje, że w raporcie bieżącym nr 34/2009 z dnia 14 kwietnia 2009 roku bÅ‚Ä™dnie podano informacjÄ™ dotyczÄ…cÄ… propozycji ZarzÄ…du odnoÅ›nie przyrostu przeciÄ™tnego miesiÄ™cznego wynagrodzenia w PGNiG.
Jest:
Treść Porozumienia zakÅ‚ada wzrost przeciÄ™tnego miesiÄ™cznego wynagrodzenia w PGNiG na poziomie zgodnym z propozycjÄ… ZarzÄ…du SpóÅ‚ki przedstawionÄ… w raporcie bieżącym nr 27/2009 z dnia 23 lutego 2009 roku. ZarzÄ…d zobowiÄ…zaÅ‚ siÄ™ do doÅ‚ożenia wysiÅ‚ku w celu ochrony miejsc pracy w PGNiG i utrzymania obecnego stanu zatrudnienia w SpóÅ‚ce.
Powinno być:
Treść Porozumienia zakÅ‚ada wzrost przeciÄ™tnego miesiÄ™cznego wynagrodzenia w PGNiG na poziomie zgodnym z propozycjÄ… ZarzÄ…du SpóÅ‚ki tj. 3,5%. ZarzÄ…d zobowiÄ…zaÅ‚ siÄ™ do doÅ‚ożenia wysiÅ‚ku w celu ochrony miejsc pracy w PGNiG i utrzymania obecnego stanu zatrudnienia w SpóÅ‚ce.
Poprawna treść raportu:
ZarzÄ…d Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa S.A. ("PGNiG", "SpóÅ‚ka") informuje, że w dniu 14 kwietnia 2009 roku zostaÅ‚o podpisane "Porozumienie w sprawie przyrostu przeciÄ™tnego miesiÄ™cznego wynagrodzenia w PGNiG" ("Porozumienie"), które zakoÅ„czyÅ‚o spór zbiorowy ogÅ‚oszony w dniu 23 lutego 2009 roku przez sześć zakÅ‚adowych organizacji zwiÄ…zkowych dziaÅ‚ajÄ…cych w PGNiG.
Treść Porozumienia zakÅ‚ada wzrost przeciÄ™tnego miesiÄ™cznego wynagrodzenia w PGNiG na poziomie zgodnym z propozycjÄ… ZarzÄ…du SpóÅ‚ki tj. 3,5%. ZarzÄ…d zobowiÄ…zaÅ‚ siÄ™ do doÅ‚ożenia wysiÅ‚ku w celu ochrony miejsc pracy w PGNiG i utrzymania obecnego stanu zatrudnienia w SpóÅ‚ce.
| |
|