| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | | | | | | Raport bieżący nr | 96 | / | 2015 | | | | | | Data sporządzenia: | 2015-12-16 | | | | | | | | | | | | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | | | | PGNIG | | | | Temat | | | | | | | | | | | | | Porozumienie organizacji związkowych z pracodawcą kończące spór zbiorowy w PGNiG SA | | | | Podstawa prawna | | | | | | | | | | | Art. 56 ust. 5 Ustawy o ofercie - aktualizacja informacji
| | | | Treść raportu: | | | | | | | | | | | | Zarząd Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA ("PGNiG", "Spółka", "Pracodawca"), informuje, iż spór zbiorowy organizacji związkowych z Pracodawcą, wszczęty w dniu 21 maja 2015 roku, został zakończony.
Zawarte porozumienie uwzględnia interesy pracowników i możliwości finansowe Pracodawcy i obejmuje:
- wypłatę premii za rok 2014 w wysokości 5050 zł brutto na pracownika z proporcjonalnym uwzględnieniem wymiaru etatu oraz okresu zatrudnienia w roku 2014. Premia roczna zostanie wypłacona do 24 grudnia 2015 r.,
- dodatkowe zasilenie bonów towarowych kwotą 950 zł na każdego pracownika do 24 grudnia 2015 r.,
- uzgodnienie stron, że do końca kwietnia 2016 r. zostanie ustalony procentowy wzrost płacy zasadniczej na rok 2016, który będzie uwzględniał również brak regulacji płacowych w 2015 r.
Szacowany koszt Pracodawcy wynikający z zawartego porozumienia wynosi 39 mln zł, przy czym w trzecim kwartale 2015 roku PGNiG utworzyło już rezerwę na wypłatę premii rocznej w wysokości 34 mln zł.
Patrz również: raport bieżący nr 47/2015 z dnia 21 maja 2015 roku, raport bieżący
nr 80/2015 z dnia 4 listopada 2015 roku, raport bieżący nr 83/2015 z dnia 18 listopada 2015 roku.
| | |
