| | KOMISJA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH I GIEŁD | |
| |
| | Raport bieżący nr | 23 | / | 2005 | |
| |
| | Data sporządzenia: | 2005-07-12 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | POLICE | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Porozumienie dotyczące stosunków pracowniczych oraz praw i obowiązków pracodawcy i pracowników w związku z prywatyzacją Z.Ch."POLICE" SA | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 81 ust. 1 pkt 2 Ustawy PPO - informacja poufna
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | Zarząd Z.Ch. "POLICE" S.A. informuje, że w dniu debiutu Spółki na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie SA, w Spółce obowiązywać zacznie porozumienie dotyczące stosunków pracowniczych oraz praw i obowiązków pracodawcy i pracowników w związku z prywatyzacją Z.Ch."Police" S.A.
Podstawowe zapisy Porozumienia obejmują:
-5 letni okres gwarancji zatrudnienia dla pracowników,
-w przypadku naruszenia ww. gwarancji odszkodowania w wysokości:
a) 2 krotnego wynagrodzenia dla pracowników o stażu Zakładowym poniżej 2 lat,
b) 6 krotnego wynagrodzenia dla pracowników o stażu Zakładowym od 2 do 8 lat pracy,
c) 24 krotnego wynagrodzenia dla pracowników o stażu Zakładowym powyżej 8 lat.
-przekształcenie obowiązującego ZUZP w Układ zawarty na czas określony tj. 3 lata.
Zawarte Porozumienie nie przewiduje wypłaty premii prywatyzacyjnej związanej z prowadzonym procesem.
Porozumienie stanowi element Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
| |
|
