| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | Raport bieżący nr | 36 | / | 2009 | |
| |
| | Data sporządzenia: | 2009-07-22 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | PUŁAWY | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Zakończenie sporu zbiorowego | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 5 Ustawy o ofercie - aktualizacja informacji
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| |
Zarząd Zakładów Azotowych "Puławy" SA informuje, że w dniu 22 lipca br. zostało zawarte porozumienie ze związkami zawodowymi.
Powyższe porozumienie podpisał również Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego i zarazem odstąpił od realizacji postulatów będących przedmiotem sporu zbiorowego.
Strony porozumienia ustaliły, że w ramach funduszu wynagrodzeń za rok obrotowy 2008/2009, zostanie przeznaczone na wypłatę dla pracowników Zakładów Azotowych "Puławy" SA jednorazowe świadczenie w ogólnej wysokości 5.500 tys. zł ( bez narzutów finansowanych przez pracodawcę) co wpłynie na podwyższenie wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za rok obrotowy 2008/2009 z poziomu 4,2% do poziomu 7,7%
W ramach funduszu wynagrodzeń na rok obrotowy 2009/2010 ustalono, że Spółka przeznaczy na motywacyjne podwyżki wynagrodzeń zasadniczych oraz na wzrost dodatku zmianowego kwotę w ogólnej wysokości 4.620 tys. zł (bez narzutów finansowanych przez pracodawcę) w skali 12 miesięcy. Rozdział podwyżek nastąpi w sposób motywacyjny w oparciu o ocenę pracy dokonywaną przez przełożonego.
Ponadto, Spółka w przypadku pozytywnej oceny wyników finansowych za I półrocze 2009/2010 przeznaczy, w ramach funduszu wynagrodzeń na rok obrotowy 2009/2010, środki w kwocie 2.620 tys. zł (bez narzutów finansowanych przez pracodawcę) na dodatkowe jednorazowe świadczenia pieniężne dla pracowników. Porozumienie daje też możliwość utworzenia funduszu premiowego w kwocie do 2.500 tys. zł. (bez narzutóww finansowanych przez pracodawcę).
Wzrost wynagrodzeń wynikający z uruchomienia powyższych wypłat nie wpływa istotnie na działalność operacyjną Spółki.
Aktualizacja informacji przekazanej raportem bieżącym 27/2009 z 28 maja 2009 r. (Zerwanie porozumienia z dnia 22 stycznia 2009 r. zawieszającego spór zbiorowy), raportem bieżącym 10/2009 z dnia 22 stycznia 2009 r. (Zerwanie sporu zbiorowego) oraz 28/2008 z dnia 1 lipca 2008 r. (Informacja w sprawie wejścia organizacji związkowej w spór zbiorowy z pracodawcą).
Koszt porozumienia kończącego spór zbiorowy jest niższy od kosztu spełnienia postulatów , które były przedmiotem sporu zbiorowego wszczętego przez ZZPRC. | |
|
