| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | Raport bieżący nr | 15 | / | 2011 | |
| |
| | Data sporzÄ…dzenia: | 2011-05-30 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | PZU SA | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi odnośnie restrukturyzacji zatrudnienia | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | ZarzÄ…d Powszechnego ZakÅ‚adu UbezpieczeÅ„ SpóÅ‚ka Akcyjna ("PZU", "SpóÅ‚ka") w nawiÄ…zaniu do informacji przekazanej w dniu 11 maja 2011 roku (raport bieżący nr 10/2011) informuje, że w dniu 30 maja 2011 roku PZU oraz spóÅ‚ka zależna od PZU - Powszechny ZakÅ‚ad UbezpieczeÅ„ na Å»ycie SpóÅ‚ka Akcyjna (PZU Å»ycie) podpisaÅ‚y Porozumienie ze zwiÄ…zkami zawodowymi dziaÅ‚ajÄ…cymi w PZU i w PZU Å»ycie okreÅ›lajÄ…ce warunki restrukturyzacji zatrudnienia w 2011 roku ("Porozumienie").
Zawarte Porozumienie zawiera informacje dotyczÄ…ce liczby osób objÄ™tych restrukturyzacjÄ…, kryteriów doboru do zwolnieÅ„, pakietu finansowego, zasad ochrony wybranych grup pracowników oraz harmonogram przeprowadzenia zwolnieÅ„ grupowych.
Zgodnie z zapisami Porozumienia proces zwolnień grupowych w ramach restrukturyzacji zatrudnienia rozpocznie się 13 czerwca i zakończy 10 października 2011 r.
W PZU restrukturyzacjÄ… polegajÄ…cÄ… na zmianie warunków pracy lub - w przypadku braku akceptacji ze strony pracowników – zwolnieniach objÄ™tych bÄ™dzie 1.706 pracowników. Natomiast do 1.041 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne.
W PZU Å»ycie restrukturyzacjÄ… polegajÄ…cÄ… na zmianie warunków pracy - lub w przypadku braku akceptacji ze strony pracowników – zwolnieniach objÄ™tych bÄ™dzie 1.317 pracowników, a do 637 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne.
Z uwagi na fakt, że część pracowników jest zatrudnionych na część etatu w PZU i PZU Å»ycie Å‚Ä…czna liczba pracowników objÄ™tych zmianami (zmiana warunków pracy i zwolnienia) nie przekroczy 3.303 osób. RozwiÄ…zanie umowy o pracÄ™ w skali obu spóÅ‚ek obejmie do 1.199 osób.
Wielkość wypÅ‚aty Å›wiadczeÅ„ na rzecz pracowników zwalnianych w ramach kolejnego etapu restrukturyzacji zatrudnienia zostaÅ‚a oszacowana i odniesiona w ciężar utworzonej w tym celu rezerwy. Rezerwa ta zostaÅ‚a utworzona i wykazana już w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym Grupy KapitaÅ‚owej PZU za rok zakoÅ„czony 31 grudnia 2010 roku.
Z uwagi na zÅ‚ożoność procesu restrukturyzacji, w tym brak możliwoÅ›ci okreÅ›lenia ostatecznej liczby osób objÄ™tych restrukturyzacjÄ… zatrudnienia, w tym zwolnieniami grupowymi, SpóÅ‚ka nie jest w stanie przedstawić dokÅ‚adnej informacji na temat poziomu oszczÄ™dnoÅ›ci z tytuÅ‚u restrukturyzacji zatrudnienia.
Precyzyjne dane odnoÅ›nie liczby osób objÄ™tych restrukturyzacjÄ… oraz dokÅ‚adna wysokość kosztów i oszczÄ™dnoÅ›ci z tytuÅ‚u przeprowadzenia procesu restrukturyzacji bÄ™dÄ… znane po zakoÅ„czeniu tego procesu.
Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie – informacje poufne.
| |
|
