| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | Raport bieżący nr | 14 | / | 2013 | |
| |
| | Data sporzÄ…dzenia: | 2013-02-28 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | PZU SA | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Zawarcie porozumienia ze związkami zawodowymi odnośnie restrukturyzacji zatrudnienia | |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | ZarzÄ…d Powszechnego ZakÅ‚adu UbezpieczeÅ„ SpóÅ‚ki Akcyjnej ("PZU", "SpóÅ‚ka") w nawiÄ…zaniu do informacji przekazanej w dniu 13 lutego 2013 roku (raport bieżący nr 10/2013) informuje, że w dniu 28 lutego 2013 roku PZU oraz spóÅ‚ka zależna od PZU - Powszechny ZakÅ‚ad UbezpieczeÅ„ na Å»ycie SpóÅ‚ka Akcyjna ("PZU Å»ycie") zawarÅ‚y Porozumienie ze zwiÄ…zkami zawodowymi dziaÅ‚ajÄ…cymi w PZU i w PZU Å»ycie okreÅ›lajÄ…ce warunki zwolnieÅ„ grupowych w okresie od 18 marca 2013 roku do 15 czerwca 2013 roku ("Porozumienie").
Zawarte Porozumienie zawiera informacje dotyczÄ…ce liczby osób objÄ™tych restrukturyzacjÄ…, kryteriów doboru do zwolnieÅ„, pakietu finansowego, zasad ochrony wybranych grup pracowników oraz harmonogram przeprowadzenia zwolnieÅ„ grupowych.
Zgodnie z zapisami Porozumienia proces zwolnień grupowych w ramach restrukturyzacji zatrudnienia rozpocznie się 18 marca 2013 roku i zakończy 15 czerwca 2013 roku.
Restrukturyzacja ma objąć do 3145 osób, w tym redukcja zatrudnienia dotyczyć bÄ™dzie do 630 pracowników PZU
i PZU Å»ycie z różnych grup zawodowych.
Koszt zwiÄ…zany z wypÅ‚atÄ… Å›wiadczeÅ„ na rzecz pracowników zwalnianych w ramach kolejnego etapu restrukturyzacji zatrudnienia zostaÅ‚ oszacowany i uwzglÄ™dniony w rezerwie restrukturyzacyjnej, która zostanie ujÄ™ta
w jednostkowych rocznych sprawozdaniach finansowych PZU SA i PZU Życie SA oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU za rok 2012.
Z uwagi na zÅ‚ożoność procesu restrukturyzacji, w tym brak możliwoÅ›ci okreÅ›lenia ostatecznej liczby osób objÄ™tych restrukturyzacjÄ… zatrudnienia, w tym zwolnieniami grupowymi, SpóÅ‚ka nie jest w stanie przedstawić informacji
na temat poziomu oszczędności z tytułu restrukturyzacji zatrudnienia.
Precyzyjne dane odnoÅ›nie liczby osób objÄ™tych restrukturyzacjÄ… oraz dokÅ‚adna wysokość kosztów i oszczÄ™dnoÅ›ci
z tytułu przeprowadzenia procesu restrukturyzacji będą znane po zakończeniu tego procesu.
Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie – informacje poufne.
| |
|
