| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
|
| | Raport bieżący nr | 43 | / | 2012 | |
| |
| Data sporzÄ…dzenia: | 2012-08-31 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| RANK PROGRESS S.A. | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Podpisanie znaczÄ…cej umowy o generalne wykonawstwo | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe
| |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| ZarzÄ…d spóÅ‚ki Rank Progress S.A. z siedzibÄ… w Legnicy (dalej: "Emitent", "SpóÅ‚ka"), informuje, że w dniu 31 sierpnia 2012 r. pomiÄ™dzy jednostkÄ… zależnÄ… Emitenta spóÅ‚kÄ… E.F. Progress VIII Sp. z o.o. z siedzibÄ… w Legnicy (dalej: "ZamawiajÄ…cy"), a spóÅ‚kÄ… MIRBUD S.A. z siedzibÄ… w Skierniewicach (dalej: "Wykonawca") zostaÅ‚a zawarta umowa o generalne wykonawstwo hipermarketu budowlanego oraz Centrum Handlowo-UsÅ‚ugowego w Chojnicach wraz z budowÄ… zewnÄ™trznego i wewnÄ™trznego ukÅ‚adu drogowego.
Termin rozpoczÄ™cia prac ustala siÄ™ na 31 sierpnia 2012 r., natomiast zakoÅ„czenie nastÄ…pi do dnia 31 sierpnia 2013 r. Za zgodne z umowÄ… wykonanie przedmiotu umowy ZamawiajÄ…cy zapÅ‚aci Wykonawcy wynagrodzenie ryczaÅ‚towe netto w kwocie 58.000.000,00 PLN (sÅ‚ownie: pięćdziesiÄ…t osiem milionów zÅ‚otych).
Umowa zawiera postanowienia umożliwiajÄ…ce naliczenie kar umownych, których Å‚Ä…czna wartość nie może przekroczyć 15% caÅ‚kowitego wynagrodzenia netto należnego Wykonawcy. Zastrzeżenie w niniejszej umowie nie wyÅ‚Ä…cza możliwoÅ›ci dochodzenia przez ZamawiajÄ…cego odszkodowania na zasadach ogólnych przewyższajÄ…cego wysokość kar umownych.
Wartość umowy przekracza wartość 10% kapitaÅ‚ów wÅ‚asnych Emitenta, co stanowi kryterium uznania umowy za umowÄ™ znaczÄ…cÄ….
Podstawa prawna: § 5 ust. 1 pkt 3 RozporzÄ…dzenia Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartoÅ›ciowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymagajÄ…cych przepisami prawa paÅ„stwa niebÄ™dÄ…cego paÅ„stwem czÅ‚onkowskim.
| |
|