| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
|
| | Raport bieżący nr | 70 | / | 2009 | |
| |
| Data sporzÄ…dzenia: | 2009-10-14 | | | | | | | | | |
| Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| SYGNITY | |
| Temat | | | | | | | | | | |
| Sygnity realizuje program oszczędnościowy | |
| Podstawa prawna | | | | | | | | |
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| Treść raportu: | | | | | | | | | |
| Zgodnie z zapowiedziami ogÅ‚oszonymi we wrzeÅ›niu 2009 roku, ZarzÄ…d SpóÅ‚ki Sygnity przedstawia oczekiwane efekty wdrażanego w Grupie KapitaÅ‚owej dwuetapowego programu oszczÄ™dnoÅ›ciowego, majÄ…cego na celu redukcjÄ™ kosztów i optymalizacjÄ™ posiadanych zasobów. Program ten jest wdrażany gÅ‚ównie w wyniku, odczuwalnych dla caÅ‚ej Grupy KapitaÅ‚owej skutków kryzysu gospodarczego, obserwowanego w wielu branżach na polskim rynku.
Pierwszy etap programu, obejmujÄ…cy III i IV kwartaÅ‚ 2009 roku, ma na celu szybkÄ… poprawÄ™ wyników operacyjnych i pÅ‚ynnoÅ›ci finansowej SpóÅ‚ki poprzez wykorzystanie krótkoterminowych dźwigni redukcji kosztów. GÅ‚ówne dziaÅ‚ania w ramach etapu pierwszego to:
1.Redukcja kosztów premii, bonusów i nagród pieniężnych poprzez zawieszenie dziaÅ‚ania systemów bonusowych (weryfikacja zarówno w wyniku zmniejszenia sprzedaży jak i w wyniku programu oszczÄ™dnoÅ›ciowego).
2.Redukcja kosztów wynagrodzeÅ„ zasadniczych poprzez:
•czasowe obniżenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników, w tym kadry menedżerskiej oraz ZarzÄ…du,
•zamrożenie nowych procesów rekrutacji i zatrudniania,
•zamrożenie podwyżek pÅ‚ac,
•urlopy bezpÅ‚atne,
•redukcjÄ™ zatrudnienia,
3.Redukcja kosztów wspóÅ‚pracowników i zakupów zewnÄ™trznych (redukcja stawek oraz rozwiÄ…zywanie umów o wspóÅ‚pracy),
4.Redukcja kosztów marketingu i administracji,
5.ÅšcisÅ‚a kontrola wydatków.
Obecnie w Grupie KapitaÅ‚owej trwa wdrażanie powyżej opisanych dziaÅ‚aÅ„ przy czym nacisk jest poÅ‚ożony na czasowe obniżanie kosztów wynagrodzeÅ„ oraz wyraźne zmniejszenie grupy podwykonawców. CaÅ‚kowita wartość oszczÄ™dnoÅ›ci uzyskanych do koÅ„ca 2009 roku w ramach pierwszego etapu programu szacowana jest na okoÅ‚o 15 mln PLN.
RozpoczÄ™ty już drugi etap programu, który bÄ™dzie kontynuowany w roku 2010, ma na celu caÅ‚oÅ›ciowÄ… poprawÄ™ efektywnoÅ›ci organizacji poprzez zmiany organizacyjne, zmiany modelu zarzÄ…dzania, dalszÄ… konsolidacjÄ™ funkcjonalnÄ… poszczególnych spóÅ‚ek Grupy i poprawÄ™ efektywnoÅ›ci kluczowych procesów biznesowych. Najważniejsze dziaÅ‚ania drugiego etapu to:
•Dalsza optymalizacja poziomu zatrudnienia (od sierpnia 2009 r. wypowiedziano umowy o wspóÅ‚pracy 150 staÅ‚ym podwykonawcom oraz umowy o pracÄ™ 100 etatowym pracownikom),
•Konsolidacja funkcjonalna spóÅ‚ek Grupy prowadzÄ…ca do stworzenia jednego centrum back office pracujÄ…cego na rzecz wszystkich spóÅ‚ek Grupy KapitaÅ‚owej, co przyniesie oszczÄ™dnoÅ›ci w obszarze wsparcia i administracji,
•ZwiÄ™kszenie efektywnoÅ›ci procesu realizacji projektów poprzez zmiany organizacyjne, bardziej elastyczne zarzÄ…dzanie zasobami i kontrolÄ™ kosztów,
•ZwiÄ™kszenie efektywnoÅ›ci organizacji sprzedażowej poprzez zwiÄ™kszenie kontroli nad dochodowoÅ›ciÄ… projektów na etapie ofertowania,
•ZwiÄ™kszenie kontroli nad zakupami usÅ‚ug jak i towarów poprzez powoÅ‚anie centralnej organizacji zakupowej.
ZarzÄ…d Sygnity szacuje obecnie, że dziaÅ‚ania podjÄ™te w ramach drugiego etapu powinny obniżyć koszty dziaÅ‚alnoÅ›ci w skali 12-miesiÄ™cznej o minimum 40 mln zÅ‚otych. Przy czym należy podkreÅ›lić, że proces ten jest dokÅ‚adnie monitorowany pod kÄ…tem zmian popytu na usÅ‚ugi informatyczne na rynku, na którym dziaÅ‚a Grupa Sygnity.
MiÄ™dzy innymi dziÄ™ki uzyskanym efektom I etapu programu oszczÄ™dnoÅ›ciowego, ZarzÄ…d SpóÅ‚ki podtrzymuje swoje oczekiwania, które zakÅ‚adajÄ… osiÄ…gniÄ™cie w II póÅ‚roczu 2009 roku zysku operacyjnego na poziomie 20 mln PLN.
| |
|