| | KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| |
| | Raport bieżący nr | 55 | / | 2007 | |
| |
| | Data sporządzenia: | 2007-06-29 | | | | | | | | | |
| | Skrócona nazwa emitenta | | | | | | | | | |
| | IGROUP | |
| | Temat | | | | | | | | | | |
| | Oświadczenie Zarządu Spółki Internet Group S.A. z siedzibą w Warszawie
w sprawie: przestrzegania Zasad Ładu Korporacyjnego
| |
| | Podstawa prawna | | | | | | | | |
| | Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
| |
| | Treść raportu: | | | | | | | | | |
| | Zgodnie z obowiązkiem określonym w § 29 Regulaminu Giełdy Papierów Wartościowych S.A. Zarząd Internet Group S.A. oświadcza, iż w Spółce przestrzegane są wszystkie Zasady Ładu Korporacyjnego określone w Kodeksie Dobrych Praktyk w Spółkach Publicznych z wyjątkiem następujących:
1. Zasady zawartej w pkt. 6 Kodeksu Dobrych Praktyk, w myśl której Walne Zgromadzenie powinno mieć regulamin.
Uzasadnienie: każde Walne Zgromadzenie odbywa się w oparciu i zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu spółek handlowych oraz Statutem Spółki. 2. Zasady zawartej w pkt. 20 Kodeksu Dobrych Praktyk, w myśl której przynajmniej połowę członków Rady Nadzorczej powinni stanowić członkowie niezależni.
Uzasadnienie: zasada ta, zdaniem Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 30.06.2003 r. stoi w sprzeczności z II Zasadą Ogólną mówiącą o rządach większości. Rekomendowanie osoby do Rady Nadzorczej nie pozostaje bez związku z faktem desygnowania danej osoby przez określonego akcjonariusza, z ogólnej zasady rządów większości i ochrony praw mniejszości wynika prymat większości nad mniejszością. Efektem tego prymatu jest prawo akcjonariusza, który wniósł większy kapitał do Spółki, do proporcjonalnego uwzględnienia jego interesów do wniesionego kapitału.
3. Zasady zawartej w pkt. 40 Kodeksu Dobrych Praktyk, w myśl której Regulamin Zarządu Spółki powinien być jawny i ogólnie dostępny.
Uzasadnienie: Spółka posiada Regulamin Zarządu Spółki, który określa zasady i tryb pracy Zarządu. Podział kompetencji Zarządu jest określony w Regulaminie organizacyjnym Spółki. Oba te Regulaminy: Zarządu i Organizacyjny są dokumentami wewnętrznymi Spółki. Ich jawność i dostępność nie leży w interesie Spółki, ze względu na fakt, iż mogą one być wykorzystane w pewnych okolicznościach przeciw interesom Spółki. Oba regulaminy: Zarządu i Organizacyjny są na bieżąco aktualizowane i dostosowywane do obowiązujących przepisów prawa.
| |
|
